少子化対策の現状と課題

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少子化対策は”負け犬男”の救済にあり〜イケメンと金持ちに群がる女性たち〜

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団藤保晴の「インターネットで読み解く！」「少子化対策の的は外れるばかり」

２００７年３月６日

少子化対策強化、従業員向け「第３子ゆとり支援制度」導入／日本綜合地所

　日本綜合地所（株）は、“少子化対策推進企業”として同社の少子化対策を抜本的に
強化するため、「第３子ゆとり支援制度」を導入すると発表した。

　同制度は、同社従業員の２００７年４月１日以降に生まれた第３子以降の子どもを対
象に、出産にかかる費用や教育費など子育てにかかる費用を、中学卒業まで全面的に同
社が支援するというもの。

　同社では、これまでも従業員向け「育児休暇制度」拡充、ユーザー向け「子育て応援
プラン」導入など、独自の少子化対策を推進してきており、今回の「第3子ゆとり支援
制度」導入により、従業員の生活を支え、生活に大きなゆとりを生むことを通じ、従業
員のモチベーション向上と職場環境の活性化を図るとともに、国の少子化対策にも貢献
するとしている。